Mobbing w Kodeksie pracy – nowe obowiązki i ryzyka dla pracodawców

Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, która znacząco rozszerza obowiązki pracodawców w przeciwdziałaniu mobbingowi. Najważniejsze zmiany to nowa definicja mobbingu, zadośćuczynienie dla poszkodowanego w wysokości co najmniej 6-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz obowiązek aktualizacji regulaminów i procedur w zakresie mobbingu w firmach zatrudniających co najmniej 10 pracowników.

Co nowego w estońskim CIT?

złożenie TPR za 2022 rok

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej potwierdził, że brak podpisu pod sprawozdaniem finansowym blokuje wejście na estoński CIT w trakcie roku – nawet jeśli osoby zobowiązane do podpisu odmówiły go zgodnie z przepisami. Jednocześnie również szykują się istotne zmiany w przepisach.

Ceny transferowe: oświadczenie znika z TPR

Oświadczenie o rynkowości cen transferowych zniknie z formularza TPR, ale sam obowiązek pozostaje — przeniesie się do lokalnej dokumentacji (Local File). W praktyce termin przygotowania dokumentów skróci się o miesiąc, a za błędy mogą grozić nowe, wysokie kary skarbowe.

Zyski sprzed przekształcenia w spółkę z o.o. – jak podejść do wypłaty w 2026 r.

Zyski sprzed przekształcenia w spółkę z o.o.

Coraz więcej firm przekształca JDG albo spółkę cywilną/jawną w spółkę z o.o. i wtedy wraca jedno pytanie – co z „starym” zyskiem wypracowanym przed przekształceniem, który był już raz opodatkowany. W 2026 r. organy podatkowe nadal traktują wypłatę takich środków jak dywidendę, co tworzy realne ryzyko podwójnego opodatkowania. W artykule pokazujemy, jak wygląda podejście KIS i sądów oraz jakie działania warto rozważyć przed przekształceniem, a co można zrobić, gdy przekształcenie już nastąpiło.

[ivory-search id="2469" title="Custom Search Form"]